Le quotidien d'un manager
Combien d'heures par semaine à répondre aux mêmes questions ?
« C'est quoi déjà la procédure pour un mandat exclusif ? », « Tu peux me renvoyer le modèle de compromis ? », « Comment on gère le diagnostic obligatoire ? »…
Chaque junior repose les mêmes questions. Vous coupez ce que vous étiez en train de faire. Vous réexpliquez. Encore. Et encore.
La solution Aquilae
Vous formalisez chaque process une seule fois. Vos juniors trouvent la réponse en autonomie, 24h/24. Vous récupérez votre temps pour ce qui compte vraiment : développer votre business.
8h / semaine
perdues en moyenne à répondre aux questions répétitives de l'équipe.
5 fois
le même process expliqué à chaque nouvel arrivant.
WhatsApp, mails, post-it
vos réponses se perdent et personne ne les retrouve.
Zéro capitalisation
chaque départ emporte une partie du savoir de l'agence.
Trois piliers
Tout ce qu'il faut pour faire monter en puissance vos équipes
Parcours d'onboarding
Définissez les étapes clés des premiers jours et suivez la progression de chaque junior.
Supports de formation
Centralisez documents, vidéos et liens. Vos équipes accèdent au bon contenu, au bon moment.
Process internes
Formalisez vos méthodes, vos workflows et vos best practices dans un référentiel unique.
+40%
Juniors autonomes
Plus rapides en montée en compétence
100%
Savoir préservé
Vos process ne partent plus avec vos collaborateurs
-60%
Temps RH
Moins de temps perdu à réexpliquer
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